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（一）落實“管理人員強化培訓計劃”:

（二）八月份人員管理重點事件溝通；

（三）公布八月份優(yōu)秀護理員名單：
1、內(nèi)一科室王紹明（對患者貼心呵護、服務周到，收到感謝信一封）；
2、內(nèi)三科室李蕊（照護患者細致入微、盡職盡責，收到感謝信一封）。

（四）九月份重點工作部署
1、積極配合泰達國際心血管病醫(yī)院醫(yī)院迎接濱海新區(qū)“創(chuàng)建文明城市”檢查；
2、強化人力資源配置：積極組織員工自媒體發(fā)布招聘信息等；
3、新員工培訓事宜：持續(xù)“以老帶新”培訓帶教方式，幫助新入職護理員熟悉工作流程。