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為增強團隊的向心力和協作意識，提高員工間的默契程度和協作效率，進一步激發(fā)團隊的工作熱情和動力，從而構建高效能團隊。
山西省金藍優(yōu)護,在2024年3月3—4日開展了為期2天的管干潛能培訓班暨山西省“軍令如山，百億必達”開工大會。
本次培訓課程由集團總部的左翼老師和段春培老師共同精心策劃和組織，旨在深入掌握山西省團隊的當前發(fā)展狀況，并通過面對面的教學與指導，為山西省團隊提供必要的能量和動力。參加此次培訓的人員包括山西金藍省總、省副總以及各項目管理團隊，共計22位專業(yè)人士。
通過此次培訓，22名學員均取得了顯著的進步。此次培訓對每位學員而言，均是一次寶貴的提升機會。盡管培訓時間僅為兩天，但在這短暫的時間里，學員們得以深入探索自我，領悟到個人成長與進步的關鍵在于自我突破與超越。通過培訓，學員們意識到要摒棄受害者心態(tài)，積極承擔責任，以感恩的心態(tài)面對他人。同時，培訓也鼓勵學員們打破思維定式，拓寬視野，以更加開放和理性的態(tài)度面對生活和工作中的挑戰(zhàn)。
次日，左翼老師與段春培老師以專業(yè)知識為基礎，為大家進行了深入的授課，并輔以情景演練。課程內容涵蓋了門診宣教、接待患者、門禁管理、送別患者以及居家回訪等多個關鍵流程。通過這次培訓，大家不僅掌握了如何有效地開展業(yè)務，還在實際的演練中發(fā)現了自身存在的問題。主要表現在不敢主動溝通、專業(yè)度不足等方面。
本次為期兩天半的培訓雖然時間短暫，但其對我們所帶來的啟示和收獲卻是深遠的。通過此次培訓，大家不僅在實踐中汲取了知識，更在親身體驗中實現了自我改變，并獲得了更為深刻的感悟。在此過程中，我們深入體驗了團隊協作與勇氣所帶來的喜悅，同時也深刻領悟到了自信與相互信任的核心價值。這將為公司未來的持續(xù)發(fā)展、企業(yè)文化的深入建設以及高效團隊的打造提供堅實的基石。
