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【“疫”路有我】把初心寫在服務(wù)上、把使命落在崗位上——遼寧藍(lán)

時(shí)間:2022-04-02    來源:康護(hù)資訊    作者:市場(chǎng)部    點(diǎn)擊:

生命重于泰山,疫情就是命令,

防控就是責(zé)任。

為打好這場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)役,他們以身作則,

始終堅(jiān)守崗位,克服困難,

勇于擔(dān)當(dāng)!

他們是遼寧藍(lán)領(lǐng)項(xiàng)目的管理人員—

修盼盼、王翀、付金華、韓梅、孫越、唐秀麗

東北三省全面爆發(fā)疫情以來,遼寧藍(lán)領(lǐng)項(xiàng)目經(jīng)理修盼盼以身作則帶領(lǐng)母嬰管理人員王翀、付金華、韓梅、孫越、唐秀麗五人在防控工作中爭(zhēng)當(dāng)先鋒,用“四個(gè)有力”為打贏戰(zhàn)“疫”助力。


-響應(yīng)有力-
 

疫情警報(bào)突然拉響,沈陽(yáng)突暴疫情,全市大部分區(qū)域被封控,醫(yī)院實(shí)行閉環(huán)管理。遼寧藍(lán)領(lǐng)項(xiàng)目經(jīng)理修盼盼帶領(lǐng)母嬰管理人員王翀、付金華、韓梅、孫越、唐秀麗五人多次開會(huì)作部署、想對(duì)策,既要保證護(hù)理工作的有序進(jìn)行,又要做好護(hù)理員們的自身防護(hù)。手機(jī)更是24小時(shí)開機(jī),唯恐遺漏掉一個(gè)疫情防控工作電話或者突發(fā)事件通知。

  

他們采取現(xiàn)場(chǎng)通知、電話、微信、網(wǎng)絡(luò)等方式,任何一個(gè)環(huán)節(jié)都達(dá)到制度落實(shí)、人員落實(shí)、責(zé)任落實(shí)、工作落實(shí)、管理落實(shí)。對(duì)存在的問題進(jìn)行梳理,提出針對(duì)性整改措施,共享管理經(jīng)驗(yàn),為醫(yī)院和各項(xiàng)目的疫情防控工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
 

-防控有力-
 

為了積極響應(yīng)疫情防控及院方閉環(huán)式工作管理的要求,項(xiàng)目經(jīng)理修盼盼帶領(lǐng)管理人員留守在院區(qū),明確分工:

 

首先,嚴(yán)格實(shí)施院內(nèi)感染控制各項(xiàng)舉措,安排專人每日對(duì)病房、辦公室等公共區(qū)域全面消殺,對(duì)進(jìn)出場(chǎng)人員測(cè)溫、登記、消毒,保障項(xiàng)目部所有管理人員和護(hù)理員的安全。

 

其次,嚴(yán)查在崗員工工作狀態(tài)和儀容儀表,特殊時(shí)期也要有飽滿的工作狀態(tài)和熱情。

 

此外,還要積極配合科室醫(yī)護(hù)人員的工作,對(duì)有需要的科室,隨叫隨到。普外科需要站門衛(wèi)崗,嚴(yán)查進(jìn)出科室人員,主管立即安排員工負(fù)責(zé)門禁工作。

 

31日,因防控需要,院方臨時(shí)要求3號(hào)樓搬家,經(jīng)理修盼盼帶領(lǐng)全體管理人員及在崗護(hù)理員,主動(dòng)幫助所在科室病房護(hù)士進(jìn)行床單位搬運(yùn)等工作。




-關(guān)愛有力-
 

如果說康護(hù)之家是一個(gè)“大家庭”,那么每一個(gè)項(xiàng)目就是一個(gè)個(gè)“小家”。疫情當(dāng)前,他們真正做到了“家人”一樣,互敬互愛、相互關(guān)懷。

 

為了保障項(xiàng)目工作正常進(jìn)行,他們吃、住在醫(yī)院里;為了保證在崗護(hù)理員的護(hù)理安全,他們下沉到科室替崗護(hù)理員休息。他們盡最大努力為員工的健康生活、舒心工作保駕護(hù)航。

 

31日,項(xiàng)目經(jīng)理修盼盼帶領(lǐng)項(xiàng)目主管徐波為在崗護(hù)理員送去口罩和食品,給在崗員工獻(xiàn)上親人般的溫暖。

 

不能外出,有的員工吃飯難,修盼盼經(jīng)理親自給他們煮餃子,其中一名員工吃了一碗餃子,連聲說“好吃!好吃!”,又盛了一碗。他激動(dòng)地說:“在封閉期能吃上這么好吃的餃子,感覺心里面暖暖的。”



 

-服務(wù)有力-
 

在這場(chǎng)突如其來的疫情中,她們的陪護(hù)護(hù)理工作沒有一絲懈怠。每天有2名管理人員留在科室,24小時(shí)待崗,查看每日月嫂在崗狀態(tài)、儀容儀表、家屬滿意度調(diào)查,并承擔(dān)著護(hù)士的工作,為新生兒服務(wù),喂奶、拍嗝、洗屁屁、更換尿不濕等工作。

 

產(chǎn)科主管付金華在為產(chǎn)婦做按摩

 

產(chǎn)科主管韓梅為新生兒喂奶

 

產(chǎn)科主管王翀替崗月嫂休息

 

 

困難越大,機(jī)會(huì)越多,與此同時(shí),藍(lán)領(lǐng)月嫂長(zhǎng)期住家的崗位穩(wěn)步上升,比平時(shí)要增加5%的上崗量。

 

正因?yàn)橛辛怂麄兊膱?jiān)守,科室醫(yī)護(hù)人員減輕了很多壓力;因?yàn)樗麄兊膱?jiān)守,科室醫(yī)護(hù)人員更依賴和信任他們;因?yàn)樗麄兊膱?jiān)守,護(hù)理員們干勁十足,感覺是“一家人”在并肩作戰(zhàn)。

 

還有很多堅(jiān)守在一線的同事,沒有提到他們的名字,他們用行動(dòng)書寫使命和擔(dān)當(dāng)。臉上的印記是她們的辛勞、疲憊的笑容是她們的勛章。
 

不忘初心,永懷大愛,

 

不求回報(bào),勇?lián)?zé)任,

 

只因肩上有著沉甸甸的個(gè)字

 

康護(hù)人

 

 

 
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