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三月的天春意漸濃，早上7點鐘的太陽伴著熙熙攘攘的人群，開始了新的一天，太原市小店區(qū)人民南路陽光攬勝小區(qū)里走出一個熟悉的身影，步伐匆忙而有力的朝公交站牌走去，13路公交車已經(jīng)坐了3個多月，二十分鐘的車程，兩邊熟悉的街道是他這三個月來每天的必經(jīng)之路。他就是信瑞超主管。
今年39歲的信瑞超主管，畢業(yè)于山西財經(jīng)大學文旅學院，祖籍在河南許昌，畢業(yè)后一直留在太原工作，從事過餐飲行業(yè)，做過前廳經(jīng)理、店長！
2019年年底，因疫情原因，餐廳生意慘淡，被迫轉(zhuǎn)行。
2021年11月16日通過boss直聘的面試，抱著試試看的態(tài)度，加入了山西泰心康護，負責醫(yī)院合作項目的一對一業(yè)務(wù)，主要負責安排護理員崗位，拓崗等工作。
他聽從領(lǐng)導安排，分配到了合作單位管理的醫(yī)院項目，由于缺乏市場監(jiān)管，該項目存在的問題很多，“黑護工”泛濫，又由于他是行業(yè)新人，陌生的工作環(huán)境加上混亂的市場競爭以及試用期的業(yè)績考核，信瑞超主管感覺到了隔行如隔山的壓力。一度對自己產(chǎn)生了懷疑，覺得自己不適合這份工作并且想要放棄。
在高宇經(jīng)理的支持鼓勵下，通過前半個月的環(huán)境熟悉，與醫(yī)輔聊天溝通，增加信任打通人脈，為拓崗之路奠定了良好的基礎(chǔ)。
工作空閑時間親自上崗體驗護理員的工作，幫助護理員整床，了解護理崗位的工作流程，后半個月經(jīng)過不懈努力，放手去干，每天輾轉(zhuǎn)于各科室間，工作取得了很大的進步。
第一個月過去了，第二月壓力并沒有減少，“黑護工”的存在讓信瑞超主管的工作如履薄冰，眼看著自己辛苦開拓的科室被“黑護工”趁機而入，他卻如熱鍋上的螞蟻，不知所措，一天、兩天、三天......他靜下心來思考，尋找工作中的突破口。
挖掘“黑護工”的劣勢，與“黑護工”暗中較勁的同時，試著去觀察、了解這些人的工作、生活，發(fā)現(xiàn)了他們其實也存在著各式各樣的需求與不易，因為沒有穩(wěn)定的收入來源，沒有專業(yè)的護理技能，缺乏安全意識，他們每日的工作其實充滿了危機。
通過向“黑護工”大力宣傳加入我們山西泰心康護的優(yōu)勢，不僅能為員工提供免費的專業(yè)技能培訓，還能提供長期的就業(yè)保障，解決住宿問題等等。
以此來轉(zhuǎn)變“黑護工”的認知，成功將一些“黑護工”收編，二月份業(yè)績穩(wěn)步提升.....從此 ，他更堅定了工作的信心，相信在山西泰心康護有很大的發(fā)展空間
發(fā)工資那天，下班路過商場門口，他走了進去，過了一會，他拎著一大堆東西出來了，笑著說：“給爸媽買了點營養(yǎng)品，他們年紀大了，得多補補；給老婆買了件新衣服，也給寶貝兒子買了玩具。”看著他幸福的模樣，回家的路已經(jīng)燈火通明。
有一句話叫做，越努力越幸運，越努力越幸福，幸福生活終究要靠勤勞的雙手去創(chuàng)造，真正的幸福不是外在的物質(zhì)，而是不斷超越自己的成就感，愿我們每一位山西泰心康護的員工，能夠在工作中不斷地思考，嘗試，突破，創(chuàng)新，努力拼搏，超越自己。
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