服務熱線：400-9696-218
身穿紫色工作服，親和有愛的笑容時刻掛在臉上，耐心為新生兒家庭講解護理重要性，用心為科室護理員準備每一個晨會培訓。
她，是科室醫(yī)務人員眼里的得力助手，科室母嬰護理團隊的主心骨，產(chǎn)婦和寶寶的“貼心家人”，領導心里的骨干精英。她是中國藍領西安高新醫(yī)院產(chǎn)科項目主管-史紅賽。
科室早例會后，史紅賽例行巡查產(chǎn)科病房，細心觀察科室每一個產(chǎn)婦和新生兒的身體狀況和心理狀態(tài)，了解溝通護理需求，協(xié)調(diào)跟進母嬰護理員服務動態(tài)，帶教培訓新人，護理部溝通工作安排.....這樣忙碌的節(jié)奏貫穿整個上午，繁復雜亂工作日常非但沒有讓史主管腳步放慢，反而更加輕快。
談起選擇這份職業(yè)的初衷，史紅賽說，仿佛明明注定的要從事這份事業(yè)。當年史主管的小兒子光榮入伍，前往北京服役。為了更近的陪伴兒子成長，史主管前往北京求職，試錯了幾個行業(yè)后，她選擇了做一名母嬰護理人員，母愛成就了她的選擇，她也將母愛延伸到了這個有愛的事業(yè)中，她這一做就是6年。
自進入母嬰護理行業(yè)，她已記不清自己照護過多少個新生兒家庭，始終保持著一份對工作、生活的熱愛，用愛和耐心對待每一位產(chǎn)婦和小寶寶已成為史主管的工作準則。在史紅賽看來工作和長跑有相似的道理。工作和長跑都是個不斷追逐、成長的過程，即使是成為了第一名，也不一定保證不被超越，所以只能不斷進步做到更好。
護理員張姐是8月份來到科室的工作的。初到科室，人生地不熟，再加上家里人的不支持給了些打壓的暗示，張姐跟同事和患者溝通交流一直怯怯的低著頭。史主管了解情況后，主動開導鼓勵她，“培訓班的結業(yè)成績是優(yōu)秀，工作做得很好，沒有任何一個家庭對你批評和提意見，你這么優(yōu)秀，咱們沒有理由低著頭，站直身體昂頭挺胸，自信些！你很棒”。
在史紅賽的鼓勵下，護理員張姐身上悄悄的發(fā)生了變化。第一天主動與身邊母嬰護理員打招呼；第二天協(xié)助產(chǎn)婦晨間護理時，微笑抬頭詢問“這樣的姿勢躺著舒服嗎？”.. ....一個月后，張姐的歡聲笑語已經(jīng)在團隊里回蕩了。
“我逐漸變得自信，全靠史老師帶領和鼓勵，她是我學習的榜樣。”
——母嬰護理員張姐
史紅賽對待身邊每位同事都視如親人，在西安高新醫(yī)院產(chǎn)科，史紅賽每從走廊經(jīng)過，產(chǎn)婦家屬都會打招呼“史老師今天過來查房啦”，保潔阿姨也稱呼一聲“史老師來啦！”。項目母嬰護理員遇到困難時，無論是工作上還是生活上，都愛找史紅賽聊一聊，因為在她們心中，史主管是他們的主心骨。
“側(cè)臥位的母乳喂養(yǎng)需要特別留意剖宮產(chǎn)的產(chǎn)婦傷口壓迫，幫產(chǎn)婦側(cè)臥在床上，用一軟枕墊在產(chǎn)婦的后背處，將產(chǎn)婦緊挨著床的手臂抬起放于枕旁，這樣產(chǎn)婦就能放松舒適地喂養(yǎng)。然后我們輕輕地抱起新生兒側(cè)臥與產(chǎn)婦胸腹相貼，協(xié)助產(chǎn)婦用乳頭刺激新生兒口周，待新生兒張開嘴巴時我們協(xié)助產(chǎn)婦將乳頭放新生兒嘴里。”
管理團隊井井有條之余，史紅賽還擔負著母嬰團隊護理培訓的工作。用心準備每一次培訓內(nèi)容，多形式教授結合，反復強調(diào)夯實知識傳達，持續(xù)跟蹤學習效果，史主管培訓工作也是做得張弛有序。
“作為一名從業(yè)多年的母嬰團隊管理人員，史紅賽沒有因為自己的資歷深，擺出官架子的樣子，而是讓人感覺很有親和力。在崗位中她不斷學習，不斷進步，在母嬰護理道路上永不停歇，用自己的實際行動履行康護人的職責！用滿腔的熱忱和愛心譜寫生命的輝煌”
——中國藍領金藍優(yōu)護運營經(jīng)理張雪芹
產(chǎn)科護士長說，“史紅賽老師帶領的母嬰團隊與我們醫(yī)務人員配合默契，很快順利度過了磨合期，她凡事親力親為帶頭工作，特別敬業(yè)！”憑著對護理專業(yè)的熱愛，過硬的專業(yè)技術、較強的業(yè)務能力，史紅賽深受科室醫(yī)護人員及項目團隊的好評。
史紅賽在多次收到科室醫(yī)務人員、患者和家屬的稱贊，被問及心得，“我只是盡心做好自己的工作，行業(yè)給了我展望的視角，公司為我提供廣闊的發(fā)展空間，我做的都是我應該做的。”
樸素謙和、篤實堅定
史紅賽，為你點贊！
 |
服務熱線： |
| 400-9696-218 |
 |
公司地址： |
| 北京市大興區(qū)金星路12號院2號樓8層 |
