與會(huì)人員有東莞到訪交流團(tuán)隊(duì)東莞市衛(wèi)生健康局四級(jí)調(diào)研員張何,東莞市衛(wèi)生健康局醫(yī)政醫(yī)管科四級(jí)主任科員陳麗婷,東莞市護(hù)理學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)師清蓮等10人,山西省衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管局副局長(zhǎng)趙宏、省護(hù)理學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)薛平、山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院副院長(zhǎng)董紅霖、山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院護(hù)理部主任,省護(hù)理協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)郭錦麗、省兒童醫(yī)院副院長(zhǎng)、省護(hù)理學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)劉瑞云、康護(hù)之家集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理、山西泰心康護(hù)健康咨詢有限公司總經(jīng)理黃海等12人。
第一階段行政層面研討交流座談會(huì)上,山西省衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管局副局長(zhǎng)趙宏致歡迎詞;東莞市衛(wèi)生健康局四級(jí)調(diào)研員張何講話;東莞市護(hù)理學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)師清蓮表示:目前我市護(hù)理隊(duì)伍現(xiàn)狀還存在一定差距,需要通過增加護(hù)理服務(wù)業(yè)人力資源供給,規(guī)范醫(yī)療護(hù)理員管理和擴(kuò)大隊(duì)伍建設(shè),解決忽視隊(duì)伍緊缺的困境,擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)崗位,滿足群眾多樣化,差異化的健康服務(wù)需求。山西省護(hù)理學(xué)會(huì)總體工作交流。
議程第二階段,山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院專項(xiàng)交流會(huì),副院長(zhǎng)董紅霖介紹醫(yī)院護(hù)理工作情況 ,骨科科護(hù)士長(zhǎng)程宏介紹醫(yī)療護(hù)理員使用管理情況 ,康護(hù)之家集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理、山西泰心康護(hù)健康咨詢有限公司總經(jīng)理黃海就公司情況,山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院無陪護(hù)服務(wù)小組式護(hù)理員模式推行4年來,護(hù)理員管理方面,從招工渠道、聯(lián)合培訓(xùn)、護(hù)理員考核、信息化管理、滿意度調(diào)查和員工關(guān)懷等方面進(jìn)行了詳細(xì)的匯報(bào)。
黃海表示,伴隨著時(shí)代的發(fā)展,優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的醫(yī)療護(hù)理支持服務(wù),越來越受到醫(yī)療機(jī)構(gòu)的重視。泰心康護(hù)創(chuàng)新的小組護(hù)理模式,致力于助力無陪病房的開展;其利用智慧化、信息化的中央運(yùn)送系統(tǒng),能高效賦能醫(yī)療機(jī)構(gòu),助力臨床醫(yī)療輔助服務(wù)提質(zhì)增效。
金杯銀杯,不如客戶的口碑。做好服務(wù)是企業(yè)的靈魂,是賴以生存發(fā)展的根本,泰心康護(hù)母公司--康護(hù)之家集團(tuán)全體同仁竭誠為客戶提供專業(yè)化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升各項(xiàng)服務(wù)技能和康護(hù)人良好的精神面貌,全力“打造國(guó)內(nèi)醫(yī)護(hù)支持服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌”的金字招牌。
會(huì)末,與會(huì)人員深入山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院骨科、特診科、CCU三個(gè)病區(qū)現(xiàn)場(chǎng)觀摩,真切的感受無陪護(hù)管理模式成果。