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《通知》顯示，要完善醫(yī)療機構(gòu)護理管理體系，包括加強對護理工作的領(lǐng)導，加強護理工作組織管理，建立完善護理管理層級。健全醫(yī)療機構(gòu)護理管理制度。建立護士崗位培訓、護理崗位管理、科學績效考核、護士人力資源管理制度，健全護理不良事件報告制度。

《通知》明確，持續(xù)提高醫(yī)療機構(gòu)護理服務(wù)質(zhì)量。包括落實責任制整體護理，夯實基礎(chǔ)護理質(zhì)量，提高專科護理能力，持續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理，積極發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務(wù)”。鼓勵有條件的醫(yī)療機構(gòu)結(jié)合實際，為出院患者或行動不便、高齡體弱、失能失智、生命終末期患者提供便捷、專業(yè)的醫(yī)療護理服務(wù)。鼓勵大型醫(yī)療機構(gòu)發(fā)揮優(yōu)質(zhì)護理資源作用，通過醫(yī)聯(lián)體、對口支援、進修學習、遠程培訓等方式，幫扶帶動基層醫(yī)療機構(gòu)提高護理服務(wù)能力，讓基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務(wù)”中發(fā)揮更大作用。

在保障措施上，充分調(diào)動護士積極性，科學開展護士評聘考核，推進護理信息化發(fā)展，加大支持保障力度，規(guī)范管理輔助服務(wù)人員，加強陪護探視管理。醫(yī)療機構(gòu)要認真貫徹落實國家關(guān)于調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性的各項政策措施，依法依規(guī)保障護士獲得工資報酬、福利待遇、社會保險、衛(wèi)生防護等合法權(quán)益，確保護士待遇保障政策措施落地，保障護士執(zhí)業(yè)安全。

在組織實施上，要加強組織領(lǐng)導、加強督促指導、創(chuàng)造有利條件、抓好宣傳引導。衛(wèi)生健康行政部門要加強部門溝通協(xié)調(diào)，形成政策合力。落實合理調(diào)整護理服務(wù)價格的有關(guān)政策要求，科學核算護理服務(wù)成本，合理制定和調(diào)整護理服務(wù)價格，逐步理順護理服務(wù)比價關(guān)系，體現(xiàn)護士技術(shù)勞動價值。依法依規(guī)加快推動醫(yī)務(wù)人員薪酬制度改革，建立動態(tài)調(diào)整機制，穩(wěn)步提高護士薪酬水平。要結(jié)合“國際護士節(jié)”等重要節(jié)慶，加大宣傳力度，弘揚護理職業(yè)精神，增進全社會對護理工作和護士隊伍的理解，營造全社會關(guān)注護理、關(guān)愛護士的良好氛圍。